ARH CCP1
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Le programme de la formation
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L’entreprise : Théorie des organisations
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L'entreprise : Statuts et stratégies
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Les principes de la RSE
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La résolution de problèmes
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Gestion du temps
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Les étapes du projet et budget
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Les tableaux de bord
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Les sources : conventions, accords et instances
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IRP : Présentation et élections
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L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié
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L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié V2
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Les salariés CDI CDD CTT (embauche, contrat, période essai,…)
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Les salariés : CDI CDD CTT (embauche, contrat, période essai,…) V2
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Les salariés Contrats Spécifique (alternance, aidés,...)
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Les salariés Contrats Spécifique (alternance, aidés,...) V2
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Sécurité dans l'entreprise (Médecine/DUER/TH)
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Sécurité dans l'entreprise (Médecine/DUERP/TH) V2
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Absences (CP/RTT/Inaptitude/arrêts maladies/AT)
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Absences (CP/RTT/Inaptitude/arrêts maladies/AT) V2
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Cas pratiques - Obligations légales
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Réglementation et législation en vigueur spécifique au handicap
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Connaitre les différents types de handicap
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Cas pratique : Gestion de l'handicap (accueil)
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La politique de rémunération
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Le bulletin de paie (profil salarié, rubriques)
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La politique de rémunération V2
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Le bulletin de paie (avantages et frais pro) V1
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Le bulletin de paie (profil salarié, rubriques) V2
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Le bulletin de paie (avantages et frais pro) V2
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Temps de travail : l'annualisation, les HS, HC
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Temps de travail : CP et absences diverses
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Temps de travail : Absences (avec IJSS)
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Cas pratiques - Rémunération
0 h au total
64 QCM
0 € *
*Le prix mentionné n'inclut pas le passage des examens et le suivi pédagogique. Contactez l'organisme pour plus d'informations.
L'organisme de formation
Mf Master Formations
4 Formations - 0 Participants
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